Filipinli Bakıcı Nasıl Getirilir? Filipinlerden Bakıcı Getirme

Türkiye’de bulunan işverenler, Filipinler ülkesinden bir bakıcı yardımcı ile çalışmak istedikleri zaman bunların Türkiye’ye getirilmesi ile alakalı danışmanlık hizmetleri almaları gerekmektedir, Çünkü Filipinlerden gelecek personellerin çeşitli işlemleri yapmaları gerekmektedir. Farklı ülkelerden gelmekte olan bakıcıların prosedürlerinden biraz farklıdır. Çalışma izni başvurusu ile gelebilmeleri mümkündür ancak yasal bir firmanın akreditesi ile sürece devam edilmesi gerekir. Filipinlerden bakıcı getirmenin maliyeti 3500 Dolar civarındadır.

Filipinli bakıcı yardımcı adaylarının Türkiye’ye getirilebilmesi için akredite alan İşkur Özel İstihdam firmaları aracılığı ile olur. Filipin ülkesinden bir bakıcı yardımcıyı tadıyla anlaştıysanız eğer böyle bir firma ile irtibat kurup çalışmalara başlamanız gerekmektedir. Filipinli bakıcı adaylarının Türkiye’de çalışabilmesi için belirli işlerin yapılması gerekmektedir. Filipinli Bakıcı Nasıl Davet Edilir? >>

Türkiye’de ailelerin sıklıkla tercih ettiği, Filipinli ev işlerine yardımcı dadı bakıcı yardımcı alanlarında çalışan personeller talepleri revaçtadır. Filipinli personellerin bakıcının Türkiye’ye gelebilmesi yasal olarak çalışma izni ile mümkündür. Ely Danışmanlık İşkur Özel İstihdam Bürosu size bu alanda hizmet verebilmektedir.

Türkiye’ye Filipinli Bakıcı Nasıl Davet Edilir?

Filipinler’den daha önce konuştuğunuz beğendiğiniz bir bakıcı yardımcının Türkiye’ye gelebilmesi için Türkiye’de yasal ajanslarla irtibat Grup bu firmalar aracılığıyla getirmeniz mümkündür Filipinli personeller çalışma izniyle gelebilir ve İŞKUR’a bağlı aktivite firmalarının öncülüğünde bakıcılarınızı Türkiye’ye getirebilirsiniz.

Filipinli bakıcı yardımcı adaylarının Türkiye’ye getirilmesi diğer ülke vatandaşlarından farklıdır. Bunu özellikle belirtmek isteriz. Filipinli personelin bakıcının getirilmesi için Filipinler ülkesinin uyguladığı şart koştuğu bazı evrakların ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi gerekir.

Mesela, Ben Filipinli bir bakıcı buldum çalışma izni ile hemen getiririm diye düşünmeyin. Bu mümkün değildir. Filipinli bakıcı getirmek için akredite alan firmalar yetkilidir.

Ely Danışmanlık

Filipinliler Bakıcı Ne Kadar Sürede Gelir?

Filipinlerden davet edeceğiniz bir bakıcı ortalama birayla 3 ay arasında Türkiye’ye gelebilmektedir bu çalışma izniyle yapılan davet ve diğer işlemlerin sonucunda belli olmaktadır. Filipinli bakıcı ve dadıların Türkiye’ye çalışma izni olmadan girmeleri söz konusu değildir. Bu sebeple yasal firmalar aracılığı ile Çalışma izni sürecini başlatmanız gerekir.

Ev işlerinde eve yardımcı Filipinli personel almak isteyenlere Filipinli bakıcı getirebilme hakkında bilgiler vereceğiz. Türkiye’de çalışma izni bakıcı dadı için; Ev Hizmetleri, Ev hizmetlerinde yaşlı, hasta ve çocuk bakımı için verilmektedir. Yani alacağınız personeller için ev işlerinde bu hizmetler geçerlidir. Filipinli bakıcı çalışma izni koşulları için Çalışma Bakanlığı resmi web sayfasına girilerek güncel bilgilere ulaşılabilir.

Filipinli bakıcı getirmek ve çalışma izni yapılması için öncelikle profesyonel destek almanızı önermekteyiz. Çalışma izni yapsanız bize şartlar uygun olmadığı için red edilme yüzdesi yüksek olacaktır.

Filipinli bakıcı çalıştırma ev işlerine yardımcı getirme çalışma izni yapma alanlarında detaylı bilgiler öğrenilmesi gerekir. Filipinli bakıcının çalışma izni için kendi ülkesinin sözleşmeleri ve anlaşmaları imzalaması ve onay vermesi gerekecektir. O yüzden Filipin Vatandaşı için yapılacak davet ve çalışma izni diğerlerinden farklıdır.

Türkiye’ye Filipinli bakıcı nasıl getirilir?

Türkiye’ye Filipinli bir bakıcı getirmek istiyorsanız, genellikle bir dizi resmi prosedürü takip etmeniz gerekecektir. Filipinli bakıcı getirmek için neler yapılır?

1. Gerekli Belgeleri Hazırlama: Filipinli bir bakıcıyı Türkiye’ye getirmek için öncelikle resmi işlemleri başlatmak için gerekli belgeleri hazırlamanız gerekecektir. Bu belgeler arasında iş sözleşmesi, iş verenin kimlik bilgileri, bakıcının pasaportu, sağlık raporu, ve gerekli vize belgeleri bulunabilir.
2. Çalışma İzni İçin Başvuru: Yabancı bir bakıcıyı çalıştırabilmek için öncelikle Türkiye’de çalışma izni almanız gerekmektedir. Bu süreç için Türkiye’deki İl Göç İdaresi Müdürlükleri veya İlçe Emniyet Müdürlükleri’ne başvurmanız gerekebilir. Başvuru sürecinde gerekli belgeleri sunmanız ve ödeme yapmanız gerekebilir.
3. Vize Başvurusu: Bakıcının Türkiye’ye giriş yapabilmesi için gerekli vize başvurusunu yapmanız gerekecektir. Filipinli vatandaşlar için vize başvurusu Türkiye’nin Manila’daki Büyükelçiliği veya Konsolosluğu aracılığıyla yapılabilir.
4. Bakıcının Gelişi ve Kaydı: Gerekli izinleri aldıktan ve vize işlemlerini tamamladıktan sonra, bakıcının Türkiye’ye gelişini sağlayabilirsiniz. Gelen bakıcının Türkiye’de kalacağı süre boyunca oturum izni alması gerekebilir. Oturum izni başvurusu için gerekli belgeleri tamamlayarak ilgili makamlara başvurmanız gerekebilir.
5. Bakıcının Çalışma Koşulları: Filipinli bir bakıcıyı çalıştırmadan önce Türkiye’deki çalışma koşullarını ve iş yasalarını iyice araştırmanız önemlidir. Çalışma koşullarını belirlemek için resmi bir iş sözleşmesi yapmanız ve her iki tarafın haklarını ve sorumluluklarını belirlemesi önemlidir.

Türkiye’ye bakıcı getirme prosedürleri, Filipinli bakıcı çalıştırma süreci Türkiye, Türkiye’ye yabancı bakıcı getirme işlemleri, Türkiye’ye bakıcı çalıştırma izni nasıl alınır, Filipinli bakıcı vizesi Türkiye, Türkiye’de filipinli bakıcı çalıştırma prosedürleri, Türkiye’de yabancı bakıcı çalıştırma koşulları, Türkiye’de ev hizmetlerinde çalışacak yabancı personel, Türkiye’de bakıcı çalışma izni işlemleri, Bakıcı işlemleri için Türkiye’deki resmi kurumlar

Filipin vatandaşı bir bakıcı yardımcı Türkiye’ye nasıl getirilebilir Öncelikle Türkiye’ye Filipinli bir bakıcıyı getirmek için bazı kaidelerin yerine getirilmesi gerekmektedir İŞKUR’a bağlı akredite belgesine hakkında sahip olan firmalarla irtibat kurarak bu alanda hizmet destek ve Danışmanlık Hizmetleri alabilirsiniz başka türlü bir Filipinli bakıcıyı Türkiye’ye getirmeniz söz konusu değildir.